在繁華都市的邊緣，或是在老舊城區(qū)的小巷深處，常常能看到一些不起眼的職業(yè)中介門店。它們門面不大，招牌陳舊，卻吸引著不少求職心切的人們。在這些看似能提供“機會”的門店背后，可能隱藏著令人失望甚至憤怒的騙局——收費后便石沉大海，根本不介紹工作。

我們對這類職業(yè)中介活動進行了一次暗訪。走進一條狹窄的小巷，一家中介的玻璃門上貼滿了“高薪急聘”、“包入職”、“長期合作企業(yè)”等誘人字眼。店內(nèi)陳設(shè)簡單，僅有一張辦公桌和幾把椅子，一位中年男子自稱“王經(jīng)理”，熱情地招呼著每一位進門的求職者。

暗訪中，一位前來找工作的李女士告訴我們，她在網(wǎng)上看到這家中介發(fā)布的招聘信息，崗位是某大型商場的銷售員，月薪五千元還包吃住。她滿懷希望地來到店里，“王經(jīng)理”先是簡單詢問了她的基本情況，然后便要求她繳納500元的“服務(wù)費”和200元的“資料登記費”，聲稱這些費用用于“鎖定崗位”和“建立檔案”，并承諾三天內(nèi)安排面試。李女士雖然覺得費用偏高，但想到高薪工作，還是咬牙交了錢。一周過去了，她沒有收到任何面試通知，多次電話聯(lián)系“王經(jīng)理”，對方起初以“正在協(xié)調(diào)”敷衍，后來干脆不接電話。當(dāng)她再次來到小店時，發(fā)現(xiàn)已是人去樓空。

類似李女士的經(jīng)歷并非個案。在暗訪中，我們遇到了多位有相同遭遇的求職者。他們繳納的費用從300元到1000元不等，名目繁多，如“介紹費”、“崗位預(yù)留金”、“培訓(xùn)費”等，但結(jié)果卻大同小異：要么遲遲沒有工作消息，要么被介紹到與承諾完全不符的崗位（例如承諾是辦公室文員，實際卻是無底薪的推銷員），甚至中介直接失聯(lián)。這些中介往往利用求職者，特別是外來務(wù)工人員、應(yīng)屆畢業(yè)生等群體急于找到工作的心理，以虛假的高薪職位為誘餌，騙取錢財。

進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些小巷深處的職業(yè)中介大多經(jīng)營不規(guī)范。它們很多沒有在人社部門進行正規(guī)備案，也不具備《人力資源服務(wù)許可證》。其發(fā)布的招聘信息常常是憑空捏造或從網(wǎng)上拼湊而來，所謂的“合作企業(yè)”根本子虛烏有。一旦收取費用，他們便采取拖延、推諉乃至消失的方式，讓求職者投訴無門。由于單筆涉案金額往往不高，許多受害者自認(rèn)倒霉，不愿耗費時間和精力去維權(quán)，這也變相縱容了此類亂象的滋生。

職業(yè)中介本是連接用人單位與求職者的橋梁，本應(yīng)提供真實、有效的就業(yè)服務(wù)。這些藏在巷子深處的“黑中介”，不僅嚴(yán)重?fù)p害了求職者的財產(chǎn)權(quán)益，挫傷了他們的求職信心，也擾亂了勞動力市場的正常秩序。

對此，我們呼吁求職者務(wù)必提高警惕：選擇職業(yè)中介時，應(yīng)先查驗其是否具備合法資質(zhì)；對于要求提前收取高額費用的中介，要格外謹(jǐn)慎；最好能通過官方招聘平臺、企業(yè)官網(wǎng)等正規(guī)渠道求職。相關(guān)監(jiān)管部門也應(yīng)加大排查和打擊力度，暢通投訴舉報渠道，清理整頓人力資源市場，讓這些“收費不辦事”的巷子陷阱無處藏身，切實保障勞動者的合法權(quán)益。求職之路不易，莫讓辛酸汗水，落入欺詐者的口袋。